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IT夜話

想想HR既要費盡心思尋找合適的求職者,又要不折手段挽留準備跳槽的優秀員工,真是心累想要離職! 留住好員工看似困難,實則不然,很多管理者在管理...[詳細]

如何度過難關 每一個人在世間上生活乃至創業,都會遇到一些大大小小的困難。經濟有經濟上的難關,情感有情感上的難關,事業有事業上的難關,甚至也...[詳細]

1、人生只有走出來的美麗,沒有等出來的輝煌。 2、在人生的道路上,即使一切都失去了,只要一息尚存,你就沒有絲毫理由絕望。因為失去的一切,又可...[詳細]

1.甲去買煙,煙29元,但他沒火柴,跟店員說:順便送一盒火柴吧。店員沒給。 乙去買煙,煙29元,他也沒火柴,跟店員說:便宜一毛吧。最后,他用這一毛...[詳細]

第一條 永遠記住,這不是你在上大學也不是你在公司。這就要求你既不要像大學一樣和人比成績,也不要像你在單位里頤指氣使,發號施令,否則別人會以...[詳細]

1、老板利潤:15%-20%,低于20%說明管理不力,要調整。低于15%屬于投資失敗。 2、人員工資:17%-22%,高于22%需要減員增效,高于20%需要調整。 3、材料成本:...[詳細]

職場的10大智慧

2015-11-21 07:51:29

1、不孤僻,建立融洽、融合、融入的人際關系。 2、不把同事當作傾談對象。 3、不在工作時間處理個人事情。 4、不在同事中撥弄是非。 5、不私下向上級...[詳細]

職場人際關系26個原則

2015-11-21 07:50:03

1.長相不令人討厭,如果長得不好,就讓自己有才氣;如果才氣也沒有,那就總是微笑。 2.氣質是關鍵。如果時尚學不好,寧愿純樸。 3.與人握手時,可多...[詳細]

職場黃金法則20條

2015-11-21 07:48:22

1、辦公室里只有兩種人,主角和龍套。 職場上,想要過的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是:送死你先去,功勞全沒有,...[詳細]

做人的尺度

2015-11-21 07:47:12

1、擠不進的圈子不要硬擠,難為了別人作賤了自己; 2、跨不過的門坎不要硬跨,跨過了是門,跨不過就是坎; 3、認識一個人靠緣分,了解一個人靠耐心...[詳細]

不要做職場中的濫好人

2015-11-21 07:46:24

進入職場以后,誰不想做一個優秀的員工呢?埋頭苦干、任勞任怨、積極助人,做到這些一定會成為職場好人了吧。但是,到頭來卻發現加薪沒戲、升職落...[詳細]

其實本來也不想寫的,但這兩天腦子里面都充斥著這些東西,希望能夠有個窗口把一些想法傾訴出來。 本人2002年上海二流大學畢業,之后兩年在國外讀了...[詳細]

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